Human Navigator
Samen met mensen werken aan groei
Download ons e-boek Teamontwikkeling met gratis invulsjabloon
Onze groei ambitie
Onze ambitie is om leidinggevenden en teams slimmer te laten werken.
Meer
Als jullie ambitie is om in omvang te groeien, dan ligt de nadruk op verhogen performance. Medewerkers moeten routines en snelheid ontwikkelen, de nadruk ligt op verbreden en versnellen.
Beter
Als jullie ambitie gericht is op het verbeteren van de performance. Dan moeten medewerkers hun routine en vaardigheden perfectioneren. De nadruk ligt op verfijnen.
Anders
Als jullie ambitie vraagt om het vernieuwen van het aanbod of het proces. Help dan medewerkers kansen/mogelijkheden te verkennen. Zorg dat de focus ligt op ontdekken en onderzoek.
Wordt teamontwikkeling binnen het strategisch besluitvormingsproces voldoende benut?
Door ruimte voor talent en teamontwikkeling meetbaar te maken, krijg je zicht op mogelijkheden voor groei. Overtref onze bestaande klanten en realiseer een performance verbetering van 7,5% en meer.
De voordelen van Human Navigator
Visueel
Heldere rollen visueel en overzichtelijk ingedeeld, zodat je snel de juiste keuze kunt maken
Voordelig
Tijd besparen en betere besluiten nemen die het rendement vergroten
Intuïtief
Online oplossingen die je zonder uitleg direct kunt gebruiken
Concreet
Adviezen per rol die direct bij het beoordelen van medewerkers te gebruiken zijn
Ben je verantwoordelijk voor: ………?
- Strategie vorm te geven
- Teamresultaat te vergroten
- Kwaliteit te verhogen
- Resultaat te verbeteren
- Leiderschap te ontwikkelen
- Doelstelling te realiseren
- Uitval te beperken
- Innovatie vorm te geven
- Talent te ontdekken
- Groei inhoud te geven
- Cultuur klantgericht te maken
- Tevredenheid te verhogen
- NPS te verbeteren
Navigeren is leiderschap tonen
Leiderschap vraagt om vertrouwen in jezelf, waardoor je anderen kunt helpen om ook de juiste stappen te zetten. Wij bieden je de toegankelijke en vertrouwde hulpmiddelen die SLIM leiderschap mogelijk maken.
Begrip
Informatie en ondersteuning voor strategische besluitvorming
Inzicht
Inzicht in presteren en ontwikkelcapaciteit van medewerkers
Richting
Flexibel inspelen op verandering zonder koers te verliezen
Wat is de toegevoegde waarde van de Human Navigator?
Leiderschap is vertrouwen geven aan talent, waardoor je het team de ruimte geeft om haar toegevoegde waarde te vergroten.
Binnen de door ons onderzochte afdelingen zien we twee rollen er significant uit springen: Talent en Change of carreer.
| Waarde van Talent is | +2,5% meer omzet |
| Waarde van Change of career is | -2,5% minder omzet |
Op basis van de uitkomsten in combinatie met gehanteerde kengetallen binnen onze klantgroepen, zien we ruimte voor groei van 7,5% meer omzet per jaar.
De toegevoegde waarde die het onze klanten oplevert is:
per jaar
Leiderschap is besluiten nemen die je ambities versterken. Het uitstellen van een besluit maakt het resultaat niet beter. Met de Human navigator starten neemt u direct een voorsprong.
Lees hier de ervaringen van enkele ervaringsdeskundigen
Door de eenvoud in het gebruik van de Team Navigator, werd ik verrast door de uitkomst. Het resultaat was een bevestiging van een onderbuik gevoel dat ik had. Door het visuele inzicht en uitleg werd ik me bewust dat ik wel moest handelen.Door twee heel concrete interventies uit te voeren: Door een medewerker uit het team te plaatsen, en een medewerker een uitdagende projectrol te geven is het team veel beter gaan presteren.
Ik ga de Team Navigator zeker vaker gebruiken voor mezelf en voor de organisatie
Door de inzet van de HR-vlootschouw.nl is mijn werk een stuk interessanter geworden. Nu laat ik me in mijn advies niet meer leiden door de inhoudelijke problemen en incidenten, maar reflecteer met de leidinggevende vanuit het gewenste teamresultaat
De eerste keer dat ik een vlootschouw uitgevoerd heb duurde het bijna een halve dag om het hele team in kaart te brengen. Nu, met de vlootschouw van B-leef, kost het mij slechts een half uurtje.
Geen complex systeem, maar een tool dat doet waar het voor bedoeld is.
Eindelijk kan ik met mijn team sparren over de resultaten die we met elkaar willen bereiken. Geen abstracte benadering maar gericht op resultaat.
De team navigator is een tool ontwikkeld om op een praktische manier inzichtelijk te maken waar je team/afdeling staat. in combinatie met het advies stelt het je in staat om je doelen in heldere acties om te zetten