Geef met de Team Navigator Richting & Ruimte
Stuur op de bijdrage en ontwikkeling van Medewerkers en versterk het Team
– Binnen 30 minuten: je Team Inschrijven, Schouwen & Rollen vaststellen –
Je impact als HR-professional of leidinggevende sterk vergroten? Vertaal de ervaringen en verwachtingen bij medewerkers met de team navigator in vijf rollen. Rollen die richting & ruimte geven aan ontwikkeling van medewerkers en groei van het team!
Slim, concreet en handig met de Team Navigator aan de slag!
De eerste 7 dagen zijn gratis, daarna betaal je slechts € 145,- per team per jaar
De vlootschouw is voor mij een manier om met een leidinggevende op een leuke actieve manier over medewerkers te praten. Zo leer ik de medewerkers kennen en leer direct de niet meer functionerende medewerker in het vizier te krijgen. De leidinggevende heeft vaak een gevoel maar kan dit niet altijd onder woorden brengen.
Letterlijk heeft een van mijn leidinggevende ooit gezegd; “ik ben er een beetje moe van om dit met de medewerker te bespreken, we hebben al jaren hetzelfde functioneringsgesprek.”
De zes stappen van ambitie naar het goede gesprek
-
Geef een duidelijke prioriteit aan je ontwikkeling
-
Kies richting van je ontwikkeling
-
Onderzoek de mogelijkheden in je team
-
Vertaal de mogelijkheden naar acties en interventies
-
Ga het persoonlijke gesprek aan met de medewerker
-
Leg het eigenaarschap bij de medewerker
Features en screenshots van de Team Navigator in de praktijk
Direct online overzicht met het dashboard
Alle informatie is door de hoofdgebruikers overzichtelijk vanuit 1 dashboard te beheren. Alle teams, leidinggevenden en adviseurs krijgen hier hun rechten toegekend. Ook zijn nieuwe wachtwoorden, uitnodigingen en historie vanuit het dashboard eenvoudig in te zien.
Makkelijk inzoomen op de teaminformatie
Iedere leidinggevende krijgt automatisch toegang tot zijn eigen team en historie. Ze kunnen direct hun eigen team zien, aanpassen en natuurlijk schouwen.
Een actieve en leuke manier van online schouwen
Het schouwen van het team kan zelfstandig door de leidinggevende worden uitgevoerd. Door de intuïtieve en actieve manier waarop op drie criteria naar het team gekeken wordt ontstaat een voor ieder team uniek resultaat. Helemaal in lijn met de behoefte en uitdagingen die passen bij de ontwikkeling van het team.
Alle informatie in 1 visueel overzicht
Na het schouwen ziet de leidinggevende direct resultaat. De rapportage bestaat uit een interactieve weergave, een download mogelijkheid en een uitleg van de getoonde rollen.
- Visuele weergave van het team
- De criteria en rapportage in talende vorm
- Een tabelindeling met een logische indeling
Met Tijdelijk Extra Opties: Koppeling met HR analytics & Quick guide voor het Goede Gesprek
De Team Navigator heeft nog enkele unieke aanvullende features die op afdeling en organisatieniveau ingezet kunnen worden.
- Statistiek waarmee strategische personeelsanalyses organisatiebreed gegenereerd worden
- Personal Navigator waarmee de FLOW, drijfveren en onderlinge samenwerking vanuit de medewerker inzichtelijk worden
De team navigator is een tool ontwikkeld om op een praktische manier inzichtelijk te maken waar je team/afdeling staat. in combinatie met het advies stelt het je in staat om je doelen in heldere acties om te zetten
De eerste keer dat ik een vlootschouw uitgevoerd heb duurde het bijna een halve dag om het hele team in kaart te brengen. Nu, met de vlootschouw van B-leef, kost het mij slechts een half uurtje.
De Team Navigator maakt de vlootschouw makkelijk
- Alle informatie van de vlootschouwen in 1 dashboard
- Leidinggevenden kunnen zelfstandig online aan de slag
- Een eigen visuele teamrapportage met uitleg per leidinggevende
- Directe feedback na het invullen van het systeem
- Rapportage en statistiekmogelijkheden op organisatieniveau
- Direct toepasbaar conceptueel kader en uitleg van rollen binnen het team
Visueel
Heldere rollen visueel en overzichtelijk ingedeeld, zodat je snel de juiste keuze kunt maken
Voordelig
Tijd besparen en betere besluiten nemen die het rendement vergroten
Intuïtief
Online oplossingen die je zonder uitleg direct kunt gebruiken
Concreet
Adviezen per rol die direct bij het beoordelen van medewerkers te gebruiken zijn
Wat krijg je als je nu bij de Team Navigator inschrijft….
- Jaar lang toegang tot de Team Navigator
- Ieder team een eigen omgeving
- Statistiek mogelijkheden
- Team rapportage met rol-uitleg
- Strategisch personeel planning kengetallen in Excel
IN DE BASIS…
- Boekje Groeiversnellers waarmee je teams sneller laat groeien
- Overzichtelijk 6 Stappenplan
- Boekje over de vlootschouw
- Online Feedback op vragen
BONUS
De Team Navigator is het resultaat van 4 jaar lang ontwikkelen, experimenteren en aanpassen. Hoe zijn we in staat om leidinggevenden op een slimme manier beter na te laten denken over de mogelijkheden in het team?
Talent wordt geremd, kritische feedback blijft uit, aandacht wordt onvoldoende gegeven. Kortom er is iets nodig om de leidinggevende te helpen met het aangaan van het goede gesprek.
Leiderschap vraagt om het geven van “richting en ruimte” aan de medewerkers om het maximale uit zichzelf en elkaar te halen. De Team Navigator helpt op een juiste manier het verschil te maken in de rol van iedere medewerker aan de groei van het team. Hierdoor gaat de ontwikkeling sneller, ontstaat minder weerstand en stijgt de betrokkenheid van iedereen in het team.
mijn naam is Bart Bastianen en ik geloof in veranderen vanuit evolutie, van buiten naar binnen steeds een beetje beter.
Staat de vlootschouw al even op de agenda, maar lukt het niet om ermee aan de slag te gaan?
We ondersteunen je graag in alle stappen van het proces: met de introductie, coachen op groei, analyse en rapportage of presentatie aan de directie.