Loading...

vijf stappen die je kunt voorbereiden om het goede gesprek te voeren

Hoe voer je het goede gesprek? IN een overzichtelijke infografic laten we zien hoe je in de juiste stappen met elkaar het goede gesprek kunt starten.

By | 2021-02-05T20:18:12+00:00 februari 2nd, 2021|feedback, het goede gesprek, Uncategorized|0 Comments

Het goede gesprek voeren geeft aandacht aan ontwikkeling en resultaat

FUNCTIONERINGS- GESPREKKEN,EVEN AAN DE BAAS UITLEGGENWAT WE HIER ZOAL DE HELE DAG DOEN Loesje 'Het goede gesprek' voeren is wat we graag willen? Maar hoe werkt dat dan eigenlijk? Veel leidinggevenden en medewerkers ervaren het functionering- en beoordelingsgesprek als corvee. Als je het vraagt, vinden we persoonlijke ontwikkeling allemaal belangrijk. Toch steekt in de praktijk [...]

Verbeter met HR Leiderschap de samenwerking in het team

De manier waarop jouw team zich organiseert en samenwerkt dat is een keuze. Jouw stijl van leiderschap bepaald (on)bewust hoe het team zich organiseert en samenwerkt. Door je eigen gedrag te veranderen stimuleer je verandering in de ontwikkeling binnen het team. Deze blog bestaat uit drie onderdelen: kiezen, vormen en beïnvloeden van samenwerking in het [...]

By | 2021-02-05T13:12:15+00:00 juni 18th, 2019|feedback, HR-leiderschap, Team ontwikkeling|0 Comments

Talent Mapping als startpunt voor talent ontwikkeling programma

Doe de vlootschouw-quiz Talent Mapping wordt vaak vergeten als onderdeel van talent ontwikkeling Talent mapping is een belangrijk onderdeel uit de totale performance ontwikkeling van de organisatie. Veel organisaties die bij talent denken, aan het aantrekken van jonge net afgestudeerde mensen, missen een belangrijk deel van het potentieel. Ook in je eigen organisatie zit [...]

Top 10 HR kengetallen voor organisaties die met HR analytics willen starten

Top 10 HR analytics en HR kengetallen die de teamontwikkeling en de groei van je organisatie versnellen. Het gebruik van HR analytics en HR kengetallen helpt je om de bestaande veronderstellingen te toetsen. Met enkele slimme inzichten leer je bestaande aannames en ideeën over je medewerkers in de organisatie te onderzoeken. Wat is de gemiddelde [...]

Een strategische personeelsplanning aanpak waarmee je het verschil maakt

Strategische Personeelsplanning  succesvol inzetten in jouw organisatie?  Ervaar hier onze online vlootschouw gratis Voor veel organisaties is het een echte uitdaging om van hun strategische personeelsplanning (SPP) een succes te maken. Het is zoeken hoe je de organisatie op een goede manier bij het onderwerp betrekt. Regelmatig blijft het plan om aan de slag te [...]

Ontwikkelen vanuit drijfveren van medewerkers voor betere teamprestaties

Vanuit drijfveren van medewerkers sturen op betere teamprestaties en succes: zo lukt het jou ook Wat zorgt ervoor dat je dit jaar beter gaat presteren dan vorig jaar? Bij je jaarlijkse doelstellingen zal dit de centrale vraag zijn. Waarschijnlijk ben je dit jaar ook gestart vanuit het idee dat je nog succesvoller wil zijn. Het [...]

Teamontwikkeling starten en het goede gesprek voeren met de HR vlootschouw

Een voorbeeld van teamontwikkeling met de vlootschouw, voor de professionalisering van de ICT-afdeling Naar aanleiding van het lezen van ons boekje: "alles over de HR vlootschouw", belt de directeur ICT van een groot ziekenhuis om hem te helpen bij de professionalisering van zijn team. Binnen de zorg en het ziekenhuis wordt ICT steeds [...]

Strategische personeelsplanning infografic: voordelen en werking in beeld

Alles over Strategische personeelsplanning uitgelegd in één infografic We besteden veel tijd aan het aantrekken en inwerken van een nieuwe medewerker voor ons team. Naast de kennis en ervaring die iemand meeneemt, ben je vooral ook op zoek naar de klik met elkaar. Het aangaan van de eerste relatie is dan ook spannend. [...]

Feedback als instrument om leiderschap te versterken

Hoe versterk je leiderschap met de inzet van slimme feedback? Feedback geven is voor veel mensen moeilijk. Vaak wordt feedback geassocieerd met kritiek geven of bemoeien met. Een gemiste kans, omdat goede feedback juist het leerproces enorm kan versnellen. Voor leidinggevenden is het een waardevol hulpmiddel om hun team te laten ontwikkelen. Goede gerichte [...]

By | 2018-09-01T09:00:47+00:00 juni 12th, 2017|feedback, HR-leiderschap, Team ontwikkeling|0 Comments