Instructie Team Navigator

/Instructie Team Navigator

Inzet van de personele vlootschouw

By | 2019-06-19T12:41:55+00:00 november 24th, 2016|Instructie Team Navigator, Team Navigator blogs, Vlootschouw|

Verandering vormgeven en flexibiliteit vergroten met de inzet van de vlootschouw Inzetten van een vlootschouw binnen de performance cyclus Een goede vlootschouw is een foto die de manager maakt van een team en zijn medewerkers. De kracht van een foto is dat je de tijd hebt om goed te kijken. Op een foto staan [...]

Waarom een HR vlootschouw inzetten?

By | 2018-06-03T18:08:33+00:00 november 10th, 2016|Instructie Team Navigator, Team Navigator blogs, Uncategorized, Vlootschouw|

Direct met je eigen vlootschouw aan de slag Waarom een HR vlootschouw inzetten? Dit is voor veel organisaties een vraag. Het antwoord is hierbij tweeledig, namelijk voor de HR-professional voor de leidinggevende Het voordeel voor de HR professional voor een HR professional is het voordeel van een HR vlootschouw  dat je de leidinggevende helpt om [...]

Fouten maken talent zichtbaar

By | 2022-06-17T07:34:13+00:00 april 7th, 2016|Instructie Team Navigator, Talent, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling, Vlootschouw|

Fouten maken mag! Talent development is medewerkers de ruimte geven voor groei "Fouten maken mag" is een uitspraak die ik in de praktijk veel van leidinggevenden hoor. Tegelijkertijd is de praktijk anders. Fouten worden scherp veroordeeld, soms heel direct, vaak onbewust. In de vorm van procedures, checklists verantwoordelijkheden doorschuiven dekt iedereen zich maximaal in. In [...]

Introductiefilmpje Team Navigator vlootschouw

By | 2017-08-04T09:22:52+00:00 maart 2nd, 2016|Instructie Team Navigator, Videos|

Hoe schrijf je de organisatie in de Team Navigator in? We hebben de Team Navigator gebouwd als zelfstandig tool. De Team Navigator faciliteert zowel de HR-professional als de leidinggevende om op een snelle manier direct met een vlootschouw aan de slag te gaan. Om te laten zien wat er precies nodig is om te starten, [...]