Personal Navigator

Ontwikkelen vanuit drijfveren van medewerkers voor betere teamprestaties
Gallery
Ontwikkelen vanuit drijfveren van medewerkers voor betere teamprestaties

feedback, FLOW, HR-leiderschap, Personal Navigator, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling

Ontwikkelen vanuit drijfveren van medewerkers voor betere teamprestaties

By Bart Bastianen| 2021-02-05T13:23:42+00:00 februari 9th, 2018|feedback, FLOW, HR-leiderschap, Personal Navigator, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling|

Vanuit drijfveren van medewerkers sturen op betere teamprestaties en succes: zo lukt het jou ook Wat zorgt ervoor dat je dit jaar beter gaat presteren dan vorig jaar? Bij je jaarlijkse doelstellingen zal dit de centrale vraag zijn. Waarschijnlijk ben je dit jaar ook gestart vanuit het idee dat je nog succesvoller wil zijn. Het [...]

0

Flow ervaring koppelen aan motivatie en team prestatie
Gallery
Flow ervaring koppelen aan motivatie en team prestatie

feedback, FLOW, het goede gesprek, Personal Navigator, Talent

Flow ervaring koppelen aan motivatie en team prestatie

By Bart Bastianen| 2022-05-24T08:23:50+00:00 maart 4th, 2016|feedback, FLOW, het goede gesprek, Personal Navigator, Talent|

Flow is een staat van zijn waarbij je volledig opgaat in de activiteit die je onderneemt. Als je dit in je werk bereikt dan voeg je waarde toe aan zowel de organisatie als aan jezelf. Je werkt ogenschijnlijk zonder moeite en met veel plezier. Flow, creativiteit en geluk zijn met elkaar verbonden. Kenmerken die herkenbaar [...]

0