feedback leiderschap

/Tag: feedback leiderschap

Het goede gesprek voeren geeft aandacht aan ontwikkeling en resultaat

By | 2021-02-05T13:06:36+00:00 januari 6th, 2021|feedback, het goede gesprek, HR-leiderschap, Team ontwikkeling, Uncategorized|

FUNCTIONERINGS- GESPREKKEN,EVEN AAN DE BAAS UITLEGGENWAT WE HIER ZOAL DE HELE DAG DOEN Loesje 'Het goede gesprek' voeren is wat we graag willen? Maar hoe werkt dat dan eigenlijk? Veel leidinggevenden en medewerkers ervaren het functionering- en beoordelingsgesprek als corvee. Als je het vraagt, vinden we persoonlijke ontwikkeling allemaal belangrijk. Toch steekt in de praktijk [...]

Een strategische personeelsplanning aanpak waarmee je het verschil maakt

By | 2021-01-06T16:28:08+00:00 mei 14th, 2018|HR-leiderschap, strategische personeelsplanning, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling|

Strategische Personeelsplanning  succesvol inzetten in jouw organisatie?  Ervaar hier onze online vlootschouw gratis Voor veel organisaties is het een echte uitdaging om van hun strategische personeelsplanning (SPP) een succes te maken. Het is zoeken hoe je de organisatie op een goede manier bij het onderwerp betrekt. Regelmatig blijft het plan om aan de slag te [...]

Feedback als instrument om leiderschap te versterken

By | 2018-09-01T09:00:47+00:00 juni 12th, 2017|feedback, HR-leiderschap, Team ontwikkeling|

Hoe versterk je leiderschap met de inzet van slimme feedback? Feedback geven is voor veel mensen moeilijk. Vaak wordt feedback geassocieerd met kritiek geven of bemoeien met. Een gemiste kans, omdat goede feedback juist het leerproces enorm kan versnellen. Voor leidinggevenden is het een waardevol hulpmiddel om hun team te laten ontwikkelen. Goede gerichte [...]