functionerings en beoordelingsgesprek

Het goede gesprek voeren geeft aandacht aan ontwikkeling en resultaat
Gallery
Het goede gesprek voeren geeft aandacht aan ontwikkeling en resultaat

feedback, het goede gesprek, HR-leiderschap, Team ontwikkeling, Uncategorized

Het goede gesprek voeren geeft aandacht aan ontwikkeling en resultaat

By Bart Bastianen| 2021-02-05T13:06:36+00:00 januari 6th, 2021|feedback, het goede gesprek, HR-leiderschap, Team ontwikkeling, Uncategorized|

FUNCTIONERINGS- GESPREKKEN,EVEN AAN DE BAAS UITLEGGENWAT WE HIER ZOAL DE HELE DAG DOEN Loesje 'Het goede gesprek' voeren is wat we graag willen? Maar hoe werkt dat dan eigenlijk? Veel leidinggevenden en medewerkers ervaren het functionering- en beoordelingsgesprek als corvee. Als je het vraagt, vinden we persoonlijke ontwikkeling allemaal belangrijk. Toch steekt in de praktijk [...]

Van gesprekkencyclus voorbij het goede gesprek, naar een dialoog
Gallery
Van gesprekkencyclus voorbij het goede gesprek, naar een dialoog

feedback, HR-leiderschap, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling

Van gesprekkencyclus voorbij het goede gesprek, naar een dialoog

By Bart Bastianen| 2021-02-05T16:15:18+00:00 januari 26th, 2017|feedback, HR-leiderschap, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling|

Direct met je eigen vlootschouw aan de slag Het goede gesprek: Van de gesprekkencyclus naar de dialoog De gesprekkencyclus staat op dit moment binnen organisaties sterk in de belangstelling. Steeds meer (grote) bedrijven denken na over het afschaffen van de gesprekkencyclus (performance-cyclus of functionerings- en beoordelingscyclus), omdat het niet leidt tot [...]