HR-adviseur

/Tag: HR-adviseur

De HR gesprekkencyclus kritisch onder de loep genomen

By | 2018-09-01T10:11:35+00:00 mei 17th, 2017|Uncategorized|

Hoe denken we echt over de gesprekkencyclus? De HR-gesprekkencyclus is een belangrijk onderdeel binnen de HR strategie. Toch is er veel onduidelijkheid over de bijdrage en het resultaat ervan. De afgelopen weken hebben we naar aanleiding van ons onderzoek de gesprekkencyclus verder geanalyseerd. Ons doel is om erachter te komen hoe de gesprekkencyclus zich [...]

Casus Gemeente Arnhem

By | 2018-06-03T18:08:33+00:00 februari 17th, 2017|casussen, Team Navigator blogs, Vlootschouw|

Sommige praktijkvoorbeelden zijn mooier dan andere. Je kent vast het gevoel dat alles op zijn plaats lijkt te vallen. Bij ons is dit het geval bij het inzetten van de personele vlootschouw binnen de Gemeente Arnhem. We ervaren hier hoe het is om samen met een leidinggevenden in FLOW te komen, waardoor het leuk is [...]

HR leiderschap: “Van denken in kosten naar sturen op waarde”

By | 2018-06-03T18:08:33+00:00 december 21st, 2016|Uncategorized|

Met 6 HR leiderschap principes: "Van denken in kosten naar sturen op waarde" Vanuit HR leiderschap kan veel meer waarde aan een organisatie worden toevoegt dan nu gebeurd vanuit HR management. Sterker nog: "Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan goede mensen, effectief leiderschap en frisse ideeën." “Het is niet voor niets dat Google, Apple en [...]

Stop schrijven, ga leiden! Lees de 7 voordelen

By | 2018-06-03T18:08:33+00:00 juli 22nd, 2016|FLOW, professional|

Veel professionals en managers zien schrijven (soms onbewust) als een belangrijk onderdeel van hun werk: Beleidstukken, handboeken, formulieren, analyses en projectplannen. In de praktijk wordt na het schrijven van deze documenten (na goedkeuring) niet veel meer gedaan. Medewerkers en leidinggevenden houden namelijk niet van lezen. Zij hoeven geen kwaliteitshandboek, communicatiekit, of personeelsgids om hun werk [...]

Fouten leiden naar talent

By | 2018-06-03T18:08:34+00:00 april 7th, 2016|Instructie Team Navigator, Team Navigator blogs, Vlootschouw|

Fouten maken mag, fouten leiden naar talent Dit is een uitspraak die ik in de praktijk veel van leidinggevenden hoor. Tegelijkertijd is de praktijk anders. Fouten worden scherp veroordeeld, soms heel direct, vaak onbewust. In de vorm van procedures, checklists verantwoordelijkheden doorschuiven dekt iedereen zich maximaal in. In plaats van experimenteren en leren van de [...]

Wat is een HR vlootschouw?

By | 2019-05-02T09:04:09+00:00 maart 3rd, 2016|strategische personeelsplanning, Team Navigator blogs, Vlootschouw|

Maak de online vlootschouw toer Het gebruik van de HR vlootschouw om teams te coachen en ontwikkelen is binnen team ontwikkeling een goede manier om met team ontwikkeling te starten. Een vlootschouw is een instrument dat direct inzichten oplevert voor goede interventies voor organisatie groei en ontwikkeling. De vlootschouw is oorspronkelijk [...]

Introductiefilmpje Team Navigator vlootschouw

By | 2017-08-04T09:22:52+00:00 maart 2nd, 2016|Instructie Team Navigator, Videos|

Hoe schrijf je de organisatie in de Team Navigator in? We hebben de Team Navigator gebouwd als zelfstandig tool. De Team Navigator faciliteert zowel de HR-professional als de leidinggevende om op een snelle manier direct met een vlootschouw aan de slag te gaan. Om te laten zien wat er precies nodig is om te starten, [...]