hr leiderschap

/Tag: hr leiderschap

Verbeter met HR Leiderschap de samenwerking in het team

By | 2019-06-19T12:17:05+00:00 juni 18th, 2019|feedback, HR-leiderschap, Team ontwikkeling|

De manier waarop jouw team zich organiseert en samenwerkt dat is een keuze. Jouw stijl van leiderschap bepaald (on)bewust hoe het team zich organiseert en samenwerkt. Door je eigen gedrag te veranderen stimuleer je verandering in de ontwikkeling binnen het team. Deze blog bestaat uit drie onderdelen: kiezen, vormen en beïnvloeden van samenwerking in het [...]

Talent Mapping als startpunt voor talent ontwikkeling programma

By | 2019-02-12T13:31:32+00:00 september 3rd, 2018|professional, strategische personeelsplanning, Talent, Team ontwikkeling|

Doe de vlootschouw-quiz Talent Mapping wordt vaak vergeten als onderdeel van talent ontwikkeling Talent mapping is een belangrijk onderdeel uit de totale performance ontwikkeling van de organisatie. Veel organisaties die bij talent denken, aan het aantrekken van jonge net afgestudeerde mensen, missen een belangrijk deel van het potentieel. Ook in je eigen organisatie zit [...]

Strategische personeelsplanning infografic: voordelen en werking in beeld

By | 2018-09-02T07:51:13+00:00 augustus 3rd, 2017|HR analytics, HR-leiderschap, strategische personeelsplanning, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling, Uncategorized, Vlootschouw|

Alles over Strategische personeelsplanning uitgelegd in één infografic We besteden veel tijd aan het aantrekken en inwerken van een nieuwe medewerker voor ons team. Naast de kennis en ervaring die iemand meeneemt, ben je vooral ook op zoek naar de klik met elkaar. Het aangaan van de eerste relatie is dan ook spannend. [...]

Employee journey, inzicht in succesfactoren voor ontwikkeling en groei

By | 2018-09-01T09:43:41+00:00 mei 20th, 2017|HR-leiderschap, Team ontwikkeling, Uncategorized|

De Employee journey inzetten om HR-leiderschap te versterken Wat is een Employee journey? De Employee journey is vergelijkbaar met de customer journey, maar dan gericht op de ontwikkeling van de medewerker. Net als bij klanten kunnen we medewerkers vanuit hun levenscyclus in de organisatie indelen in rollen. Het doel is het gedrag dat we [...]

De HR gesprekkencyclus kritisch onder de loep genomen

By | 2018-09-01T10:11:35+00:00 mei 17th, 2017|Uncategorized|

Hoe denken we echt over de gesprekkencyclus? De HR-gesprekkencyclus is een belangrijk onderdeel binnen de HR strategie. Toch is er veel onduidelijkheid over de bijdrage en het resultaat ervan. De afgelopen weken hebben we naar aanleiding van ons onderzoek de gesprekkencyclus verder geanalyseerd. Ons doel is om erachter te komen hoe de gesprekkencyclus zich [...]

HR leiderschap: “Van denken in kosten naar sturen op waarde”

By | 2018-06-03T18:08:33+00:00 december 21st, 2016|Uncategorized|

Met 6 HR leiderschap principes: "Van denken in kosten naar sturen op waarde" Vanuit HR leiderschap kan veel meer waarde aan een organisatie worden toevoegt dan nu gebeurd vanuit HR management. Sterker nog: "Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan goede mensen, effectief leiderschap en frisse ideeën." “Het is niet voor niets dat Google, Apple en [...]

E-Book Alles over de personele vlootschouw voor HR adviseurs

By | 2019-06-19T13:02:35+00:00 april 23rd, 2016|strategische personeelsplanning, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling, Vlootschouw|

Een e-boek over de vlootschouw: "Alles wat aandacht krijgt groeit!" Mensen zijn het kapitaal van de organisatie, dus aandacht vragen voor mensen zorgt voor groei. Met het e-boek: "alles over de personele vlootschouw voor HR adviseur", wil ik aandacht vragen voor de mogelijkheden van teamontwikkeling. Een bedrijf is meer dan het optellen van individuele compenties [...]