leren | Human Navigator Group

Feedback als basis om het goede gesprek te voeren
Gallery
Feedback als basis om het goede gesprek te voeren

feedback, HR-leiderschap, Team ontwikkeling

Feedback als basis om het goede gesprek te voeren

By Bart Bastianen| 2022-08-15T08:57:47+00:00 juni 12th, 2017|feedback, HR-leiderschap, Team ontwikkeling|

Hoe voer je het goede gesprek en versterk je leiderschap met slimme feedback? Feedback geven is voor veel mensen moeilijk. Vaak wordt het geassocieerd met kritiek geven of bemoeien met. Een gemiste kans, omdat goede feedback juist het leerproces van een medewerker enorm kan versnellen. Voor leidinggevenden is het inzetten van slimme feedback een [...]

Van gesprekkencyclus voorbij het goede gesprek, naar een dialoog
Gallery
Van gesprekkencyclus voorbij het goede gesprek, naar een dialoog

feedback, HR-leiderschap, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling

Van gesprekkencyclus voorbij het goede gesprek, naar een dialoog

By Bart Bastianen| 2021-02-05T16:15:18+00:00 januari 26th, 2017|feedback, HR-leiderschap, Team Navigator blogs, Team ontwikkeling|

Direct met je eigen vlootschouw aan de slag Het goede gesprek: Van de gesprekkencyclus naar de dialoog De gesprekkencyclus staat op dit moment binnen organisaties sterk in de belangstelling. Steeds meer (grote) bedrijven denken na over het afschaffen van de gesprekkencyclus (performance-cyclus of functionerings- en beoordelingscyclus), omdat het niet leidt tot [...]